Im Einzel-Coaching arbeiten wir gezielt an Ihrem berufsbezogenen Anliegen. Das Coaching unterstützt Sie durch hilfreiche Fragen und Anregungen, neue Perspektiven zu erproben und so zu neuen Lösungen oder Handlungsmöglichkeiten zu gelangen. Dabei stehen Ihre Situation, Ihr Umfeld, Ihre Ressourcen und vor allem Ihre Autonomie im Mittelpunkt. Häufig geht es im Coaching um Themen wie:
- Schwierige Situationen als Führungskraft oder Verantwortlicher im Management
- Konflikte mit Kunden, Kollegen oder Vorgesetzten
- Fragen der beruflichen Orientierung
- Persönliche Muster, die im Beruf hinderlich werden
In der Regel umfasst ein Coachingprozess 3-5 Termine à 1,5 Stunden. Manche Führungskräfte wünschen sich eine längerfristige Begleitung und einen Coach als Sparringspartner. In diesem Fall sind auch Telefon-Coaching, Coaching-Spaziergänge, Museums-Coaching oder philosophisches Coaching möglich.
Im Coaching arbeiten wir systemisch und ressourcenorientiert, auf Wunsch bibliotherapeutisch oder kunstorientiert, aber vor allem zugewandt, neugierig, auch mal fordernd und humorvoll.